Unsere Mission als Forschungszentrum: Personalisierte medizinische Lösungen für umweltbedingte Krankheiten entwickeln – für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt.

Mit uns unterstützen Sie renommierte Forschende in einem pulsierenden internationalen Umfeld. Deren Ziel ist es durch exzellente Forschung die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Als wichtiger Sparringspartner für das HR Management, das Finance-Controlling und für Führungskräfte leistet die Abteilung ”Personalplanung/HR Controlling” einen besonderen Beitrag zur zukunftsorientierten strategischen Weiterentwicklung von Helmholtz Munich.

Die Abteilung ist maßgeblich für unser interdisziplinäres Spitzenforschungszentrum im Bereich Gesundheit mit ca. 2.500 Mitarbeitenden aus 85 verschiedenen Nationen für operatives und strategisches HR-Controlling, Reporting und HR-Forecasts zuständig.

Wir suchen zum 01.05.2023 in Vollzeit eine

Leitung HR-Personalplanung/-Controlling (m/w/d) 101997

Vollzeit

Neuherberg bei München

Berufserfahrene

Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung HR-Controlling disziplinarisch und fachlich
Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen HR-Controllings (Konzeption, Methoden, Prozesse, Systemlandschaft)
Planung und Steuerung der HR-Forecast-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Controlling, HR-Management, sowie den Führungskräften
Fachliches an KPIs orientiertes Reporting an das Finance Controlling in Bezug auf Budgetierung und Forecasting im Zusammenhang mit der Mittelfristplanung
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Management und dem Finance-Controlling zur Verbesserung der Planungs- und Datenqualität
Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Ad hoc Analysen sowie Aufbau von Dashboards zum Monitoring relevanter HR-Kennzahlen inkl. Ableitung von Handlungsbedarfen
Identifizierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen im Bereich HR Controlling, Planning & Reporting
Projektverantwortung in einem interdisziplinärem Controllingprojekt mit dem Fokus Personal (u.a. Einführung eines Stellenplans für die Personalplanung, -bewirtschaftung und -simulation sowie die hierfür notwendige Weiterentwicklung der Systemlandschaft)

Ihre Qualifikation

Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Controlling sowie umfassende Berufserfahrung im HR-Controlling – idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen sowie deren zukunftsorientierter Weiterentwicklung (z.B. SAP HCM, BI, Fiori, Zeitwirtschaft etc.)
Umfassende Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie der Weiterentwicklung von HR-Systemen
Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen im HR-Umfeld sowie Bereitschaft zu neuen Tools und Herangehensweisen
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Analytisches Denken, Lösungsorientierung und ein sehr gutes Verständnis für Zahlen sowie deren kundengerechter Aufbereitung

Wir bieten Ihnen

Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
30 Tage Urlaub pro Jahr
betriebliches Gesundheitsmanagement

	Home Office Möglichkeiten
	Kita am Campus & Ferienbetreuung
	Elder Care & weitere Beratungsangebote
	Betriebliche Altersversorgung
	vergünstigtes Jobticket (MVV und DB)

Der Standort München gilt mit seinen zahlreichen Seen und umgeben von den Alpen als eine der lebenswertesten Städte weltweit. Mit seinen erstklassigen Universitäten und Forschungsinstituten wird eine pulsierende und intellektuelle Atmosphäre geschaffen.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 14 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist unbefristet.

Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, benötigen wir von Ihnen weitere Unterlagen über die Anerkennung des Abschlusses. Bitte die Anerkennung frühzeitig beantragen.

Neugierig?
Falls Sie noch Fragen haben, hilft Ihnen gerne Herr Michael Deeg, michael.deeg@helmholtz-munich.de, weiter.

Helmholtz Zentrum München
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)
Personalabteilung
Ingolstädter Landstraße 1

85764 Oberschleißheim

Helmholtz Munich ist Teil der Helmholtz- Gemeinschaft, Deutschlands größter Wissenschaftsorganisation. Insgesamt arbeiten 43.000 Menschen in 18 naturwissenschaftlich- technischen & medizinisch-biologischen Forschungszentren. Das jährl. Budget der Helmholtz-Gemeinschaft beläuft sich auf rund 5 Milliarden Euro.