Wir sind Helmholtz Munich. In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft.
Wir forschen in den Bereichen Stoffwechselgesundheit/Diabetes, Umweltgesundheit, molekulare Targets und Therapien, Zellprogrammierung und -reparatur, Bioengineering und Computational Health. Mit dieser Forschung bilden wir die Grundlage für medizinische Innovationen. Zusammen mit unseren Partnern beschleunigen wir den Transfer unserer Forschung, damit neue Ideen aus den Laboren noch schneller in der Gesellschaft ankommen und die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Bei uns kannst du deine Talente und deine Leidenschaft einsetzen, um gemeinsam den wissenschaftlichen Fortschritt voranzutreiben.
Die NAKO Gesundheitsstudie (kurz: NAKO) ist die größte jemals in Deutschland durchgeführte Langzeit-Bevölkerungsstudie (Dauer 20–30 Jahre). Ziel ist es, den Ursachen für die Entstehung von Volkskrankheiten, wie beispielsweise Krebs, Diabetes, Infektionskrankheiten und Herzinfarkt auf den Grund zu gehen. Um dieses zu erreichen, werden deutschlandweit in 18 Studienzentren 200.000 Personen wiederholt medizinisch untersucht und es werden Proben genommen, wie z.B. Blut. Die Proben werden lokal aufgearbeitet und an das zentrale Biorepository am Helmholtz Munich zur Langzeitlagerung versendet.
Die Lagerung der derzeit ca. 18 Mio. Proben im NAKO-Biorepository erfolgt bei -80°C und -180°C in gasförmiger Stickstoffphase. Die Ein- und Auslagerung erfolgt je nach Lagersystem halb- oder vollautomatisch. Die innovative technische Anlage wird zukünftig um eine große Probensortieranlage ergänzt. Für die Inbetriebnahme, Betreuung und Optimierung dieser Probensortieranlage benötigen wir eine:n hochmotivierte:n Elektrotechniker:in (m/w/d).
"10 Jahre forschen für eine gesündere Zukunft"
Seit 2005 tragen wir das TOTAL E-QUALITY Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer chancengerechten Organisationskultur.
Helmholtz Munich bekennt sich aktiv zu gelebter Diversität und Inklusion und setzt sich nachhaltig für Gleichstellung ein.
Der Charta der Vielfalt e.V. hat es sich zum Ziel gesetzt, die Diversität in der Arbeitswelt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten wir uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 8 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist (zunächst) bis 30.04.2028 befristet, die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besteht.
Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sofern ein Hochschulabschluss im Ausland erlangt wurde, benötigen wir weitere Unterlagen über die Bewertung des Abschlusses. Bitte die Zeugnisbewertung frühzeitig beantragen.